資誠所長薛明玲談到「員工如何與主管溝通」時，提供了四個建議：

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資誠所長薛明玲談到「員工如何與主管溝通」時，提供了四個建議：

(一)以正面的思考與謙和態度，勇於提出您的看法與建議。抱怨雖然可以發洩個人情緒，但於事無補。

(二)不計較個人一時的利益，相信主管的眼睛是雪亮的，若您覺得您受到不公平的待遇，先設身處地的冷靜思考，我還有那些地方可以作的更好。

(三)在合適的場合表達看法。但不宜在主管忙碌或煩心的時候，或在大眾場合去溝通您個人利益之事情。

(四)先寫下您所要表達的想法，再以主管的角度來審視內容是否允當。

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